Estratégias de Consultoria

Sou capaz de conduzir Avaliações Organizacionais de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) para melhorar o engajamento e a retenção dos funcionários, a fim de maximizar a lucratividade. Após a avaliação, crio um Plano de Melhoria Organizacional e ofereço oportunidades de sessões de aprendizagem para gerentes e funcionários sobre:

• Microagressões e preconceito implícito

• Recrutamento/Retenção

• Coaching/Relações com Funcionários

• Resolução Construtiva de Conflitos

• Segurança Psicológica e Interseccionalidade

• Estresse Traumático Secundário e Bem-Estar da Equipe

• Supervisão e Gestão Informada sobre Traumas

• Liderança/Desenvolvimento de Talentos e Aprendizagem

• Suporte ao Grupo de Recursos para Funcionários